為弘揚(yáng)青玻企業(yè)文化，讓每位員工感受到公司大家庭的溫暖與關(guān)懷，充分體現(xiàn)發(fā)揚(yáng)人文主義精神，從而使員工更好的投身到青玻的各項(xiàng)發(fā)展。以往公司每周一利用周例會(huì)時(shí)間為本周生日員工進(jìn)行集體唱生日歌和發(fā)放生日禮品活動(dòng)，但考慮大會(huì)后各部室進(jìn)行周總結(jié)會(huì)，時(shí)間緊迫，取消了周例會(huì)生日程序。決定今后的生日會(huì)員工們集中在一起，氣氛熱鬧、場(chǎng)面宏大、儀式感強(qiáng)。6月2日中午，在公司領(lǐng)導(dǎo)的安排部署下，綜合部策劃了一場(chǎng)讓員工們驚喜的場(chǎng)面——集體過(guò)生日活動(dòng)。在助理常寶好的簡(jiǎn)單主持后，公司副總馮靜和企管部主任張英為生日員工頒發(fā)了禮品，并送去了祝福，大家集體為他們齊唱了生日歌，大家興高采烈，真誠(chéng)的感謝公司對(duì)員工的關(guān)懷。

 人性化管理是企業(yè)必不可少的一部分，企業(yè)文化不斷熏陶員工的工作精神及個(gè)人情操，營(yíng)造輕松和諧的工作環(huán)境與人際關(guān)系，從而進(jìn)一步增強(qiáng)員工的集體榮譽(yù)感、責(zé)任感和使命感，培養(yǎng)員工坦誠(chéng)友好的工作態(tài)度和工作作風(fēng)。青玻秉承“以人為本”的文化理念，倡導(dǎo)“青玻一家人”的企業(yè)文化，不斷豐富每一位員工的文化生活，通過(guò)此次精心策劃的員工集體生日活動(dòng)，切實(shí)讓每一位生日員工深刻難忘，為大家留下了歡樂、溫馨的回憶及大家庭的歸屬感，使員工真正感受到公司大家庭的關(guān)懷，提升了員工對(duì)公司的認(rèn)同感和歸屬感，看似小活動(dòng)，卻表達(dá)了公司對(duì)員工的關(guān)懷，體現(xiàn)了員工的人生價(jià)值。